中村 水藻

中村 水藻MIZUMO NAKAMURA

STRAND PARTNERS／元アクセンチュア シニアマネージャー

お茶の水女子大学卒業後、新卒でアクセンチュアに入社し、シニアマネージャーまで昇進。在籍中は中途採用の面接官も担当し、候補者の評価に携わる。新卒から昇進してきた内側の視点で、ファームでの評価・昇進の実情や、入社後のアサインが与える影響を把握している。現在はSTRAND PARTNERSで、大手外資ファーム・ITコンサルへの転職支援と、ファーム別転職ガイド・面接対策資料の監修を担当。

元アクセンチュア シニアマネージャー新卒入社から昇進中途採用面接官外資・ITコンサル

経歴

• お茶の水女子大学を卒業
• アクセンチュアに新卒入社：コンサルタントとしてプロジェクトに従事
• アクセンチュア シニアマネージャー：複数案件・顧客の責任者として従事。在籍中は中途採用の面接官として候補者の評価も担当
• STRAND PARTNERS：大手外資ファーム・ITコンサルへの転職支援と、ファーム別転職ガイド・面接対策資料の監修を担当

支援スタイル

• 面接官の視点での選考対策：アクセンチュアの中途採用面接官として候補者を評価していた経験から、面接でどこが深掘りされ、何で評価が分かれるかを具体的に指導します。
• ファームの「中」の評価・昇進を踏まえた助言：新卒入社からシニアマネージャーまで昇進した経験をもとに、入社時の役職や最初の案件がその後のキャリアに与える影響まで含めて、オファーの見極めを支援します。
• 大手外資ファーム・ITコンサルへの転職：アクセンチュア、Big4、国内の総合・ITコンサルなど、ファームごとの選考の違いと求める人物像を踏まえた準備を一緒に進めます。
• 未経験・若手の方の転職：SIer出身、第二新卒、未経験からのコンサル転職ガイドを監修しており、経験の棚卸しから志望動機づくりまで伴走します。

アクセンチュアの中で見てきたこと

支援実績（STRAND PARTNERS全体）

監修している記事・資料