最終更新：2026年8月16日｜執筆：STRAND PARTNERS 編集部
同じコンサル業界でも、選考の設計・面接で見られるポイント・出やすい質問はファームごとに大きく異なります。各社のガイドでは、企業概要・役職別年収・選考フロー・面接の特徴と頻出質問・具体的な対策・内定する人の共通点までを、業界出身のアドバイザーの監修でまとめています。業界の全体像から知りたい方はコンサルファームの種類と特徴、コンサル業界マップ2026からご覧ください。
経営の最上流を扱う戦略ファーム。選考難度は業界最高水準で、ケース面接・経験面接の入念な準備が必須です。
戦略から実行まで一気通貫で手がける大手総合ファーム。採用規模が大きく、未経験からの転職の中心的な入り口です。部門選びが合否と入社後を左右します。
国内最大級のDX案件と通年大規模採用。部門・職種別の選考と対策を解説。
読む ›Big4最大級の規模。部門別採用の仕組みと「どの部門に出すか」の見極め方。
読む ›Strategy&を擁するPwC。選考フローとケースディスカッション対策。
読む ›Big4屈指の拡大フェーズ。パーパス共感を重視する面接の特徴と対策。
読む ›少数精鋭・リスク領域に強み。カルチャーフィット重視の選考の突破法。
読む ›日本発グローバル・SAP国内トップクラス。部門別採用の選考と対策。
読む ›NTTデータグループ・SCMに強み。社名変更後の最新の選考情報と対策。
読む ›IPO・急成長を続ける国内発の独立系ファーム。未経験の門戸が広く、若手でも裁量と昇進機会が大きいのが魅力です。カルチャーフィットが選考の鍵になります。
国内独立系最大級・平均年収1,350万円。ワンプール制の理解が選考の鍵。
読む ›IPOを経てなお急成長。「人」を大切にするカルチャー重視の選考の特徴と対策。
読む ›業界最速級の成長を続けるITコンサル。評価される経歴と面接対策を解説。
読む ›中堅・ベンチャー特化で経営者と対峙。実践型ケース面接の対策を解説。
読む ›コンサル×プロ人材のハイブリッドで急成長。選考の特徴と募集中の求人例。
読む ›創業期のIT・DXコンサル。カルチャー重視の選考と募集中の求人例。
読む ›ファーム個別の対策とあわせて、共通で必要になる準備はこちらでカバーしています。
