応募先のテスト形式を見極めて、その形式だけに絞って準備する。働きながらでも2週間で仕上げるための実践ガイドです。
中途採用の支援実績をもとに8社を整理。公式採用ページの記載（全員必須ではない）もあわせて確認できます。
形式ごとの解き方のポイントと、時間切れを防ぐ5つのコツ。性格検査の考え方も。
平日30分〜1時間・週末2〜3時間で仕上げる日別のプランと、最新（2028年度版）の対策本の使い方。
応募先ごとの形式・期限の管理表と、毎日の練習結果を記録して弱点を見つけるシート。
※完全無料です。こちらから営業の電話をおかけすることはありません。PDF（全10ページ）とWord受検管理・学習記録シートの2点をその場でダウンロードできます。
入力は30秒。送信後、その場でダウンロードできます。
まずPDFで応募先のテスト形式を確認し、Wordのシートに受検期限と毎日の練習結果を記録しながら準備してください。
慶應義塾大学卒業後、アクセンチュア戦略部門、リクルートを経てSTRAND PARTNERSを創業。コンサルファーム・PEファンド・大手事業会社への転職支援を手がける。
米国ビジネススクール卒業後、PwCニューヨークオフィス、アクセンチュア戦略部門を経て参画。グローバル視点でのコンサル・外資系企業への転職支援を担当。
アクセンチュア・KPMGは玉手箱、PwC・EYSC・ベイカレント・フォーティエンスはGAB、アビームはSPI、デロイトは原則なし。書類通過後か、1次面接通過後かまで整理しています。
図表の読み取り・四則逆算・表の空欄推測・論理的読解・趣旨判定・英語長文。形式ごとに「どこで時間を使い、どこで割り切るか」を解説しています。
平日30分〜1時間・週末2〜3時間で、模擬テスト→形式別の練習→本番と同じ時間での通し練習まで。Wordの学習記録シートと合わせて使えます。
Webテストの全体像はコンサル転職のWebテスト対策でも解説しています。Webテストの後の面接・ケース面接には面接頻出質問40＆回答シートとフェルミ推定・ケース面接 対策ガイドもどうぞ。
無料です。お名前・メールアドレスなどを入力いただくと、その場でPDFとWordのシートをダウンロードできます。こちらから営業の電話をおかけすることはありません。
アクセンチュア、PwC、デロイト、KPMG、EYSC、ベイカレント、フォーティエンス（旧クニエ）、アビームの中途採用について、テスト形式と受検タイミングをまとめています。玉手箱・GAB・SPI3の解き方は、ほかのファームの対策にも使えます。
中途採用（キャリア採用）向けです。テストの有無や受検タイミングは新卒と異なることがあるため、中途の支援実績をもとにまとめています。
STRAND PARTNERS経由でご応募いただく場合、応募するポジションでWebテストが必要か、必要ならどの形式かを事前に確認できます。
