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株式会社YCP Japan

【YCPでの仕事について】
戦略や業務のコンサルティングに留まらず、クライアントの経営に深く入り込む「マネジメントサービス」と、
YCPのバランスシートを活用してリスクマネーを提供する「プリンシパル投資」の2つの事業を展開しています。
また直近では、「M&Aにおけるフィナンシャルアドバイザリー」、「グローバルなチームを活用したクロスリージョナルな案件」、「クライアントの経営ポジションへの人材提供」にも注力し、様々なの経営経験を通じた実践に強い人材の養成に注力しています。

《世界22拠点のグローバルネットワーク》
クライアント及び自社事業の海外展開を迅速に実現させるため、アジアを中心にグローバル20都市に拠点を設置。また、グローバルな環境下で企業価値創出に貢献できるプロ人材の育成に向けて、意欲のある若手社員に対しては海外赴任の機会も積極的に提供しています。

【YCPでのキャリアについて】
・　グローバルネットワークを活用した海外赴任
・　クライアント/自社事業のマネジメントポジションへの参画
・　新規事業/事業投資の提案・実行の機会
・　コンサルティング・M&Aの未経験者に対する研修制度
・　英語での仕事に取り組むための語学研修制度

【直近で入社している人材（一例）】
・　産業再生機構を経て、東証プライム上場のコンサルティング会社を創業
・　マッキンゼーを経て、複数のスタートアップ・事業会社でのCEOを含む経営を経験
・　ゴールドマンサックスにて20年以上に渡ってM&A業務を経験
・　BCGから創業期のYCPに参画後、スタートアップでのCOO/CEO経験を経てYCPに再参画

■月給制
・年収：700万円～（賞与含む）
・賞与：有　※会社業績と個人評価（±30%）を総合して決定

■個人経費
月額給与に付加して10万円/月を上限に個人経費を計上し、税金の優遇が可能な制度

・外資系、日系証券会社及び会計系FASにおいてM&Aの業務経験
・英語でのビジネス経験

・論理的思考能力や高いオーナーシップ、強い成長意欲をお持ちの方
・グローバルなビジネスコンサルティング及びM&A業務に興味のある方

■社会保険
■健康保険
■厚生年金
■労災保険
■雇用保険
■屋内原則禁煙（喫煙室あり）

【諸手当】
■通勤手当（会社規定に基づき支給）
■残業手当（固定残業代制　超過分別途支給）
■エデュケーション・エイド制度：
（社員の子女（０～１８歳迄）一人につき、あらゆる習い事、保育園、学校全般など教育に係る費用を対象に、発生した費用の50％を年間50万円相当を限度額に会社が負担）
■レントプログラム制度：
賃貸物件に限り基本給の30%を上限に会社が借り上げ、税金の優遇が可能な制度
※スキル/経験等によって定まる職位に応じて年収・手当が変動
※月給等詳細につきましては、面接の時にお伝えいたします。
■ベルリッツプログラム補助制度(利用に英語力の条件あり)
■ベネフィットワン