c_CO010 HR Operations/人材戦略部
株式会社FLUX

■会社概要
FLUXは2018年に創業以来、大規模言語モデル・予測分析・自然言語処理といったAI技術の研究とビジネス実装に力を入れてきました。
これらの技術力や実装力を背景に、マーケティング支援の「FLUX AutoStream」に加え、AI活用による事業変革支援サービスの「FLUX Insight」、AIを駆使した次世代型の人材紹介「FLUX Agent」など複数の事業を展開。
企業の戦略パートナーとして、AI戦略の立案から実装、採用・育成まで一気通貫で支援しています。
企業のAIトランスフォーメーション（AX）を強力に推進した結果、エンタープライズ企業を中心に顧客が急増し、月次売上高は前年同月比310%成長（2026年4月）と、急成長を続けています。
2026年5月には国内最大手のNTTデータとの資本業務提携を発表。同時にシリーズCで総額60億円の資金調達を実施し、累計調達額は約160億円に達しました。
https://x.gd/0jERJ
■業務内容
以下はあくまで一例であり、組織の成長フェーズや課題に応じて柔軟に役割を持っていただきます
- 採用・人材マネジメント領域の業務プロセス設計
- ATS・各種プロダクトの設計および運用改善
- HR領域におけるAI活用ユースケース要件整理
└ 特に採用や評価プロセスの自動化、効率化
- KPI設計およびダッシュボード構築などのデータ連携・基盤整備
- 人材戦略部横断プロジェクトの推進
- オペレーション課題の特定と改善施策の実行
■業務の変更の範囲
会社の定める業務
※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。
■ミッション
今回募集するHR Operationsは、人材戦略部において採用やタレントマネジメントに関するオペレーションの設計・改善を担うポジションです。
採用やタレントマネジメントのオペレーション設計、人材データ基盤の整備、AIを活用した業務改善などを通じて、組織成長を支える基盤づくりを担っていただきます。
■ポジションの魅力・やりがい
- 人事の仕組みを創るポジション
既存の業務を運用するだけではなく、組織成長に合わせて最適な人事オペレーションを設計・改善していく役割です。
- 人材戦略の実現を支える中核機能
採用、評価、配置、育成など、人材戦略部が推進する施策をオペレーション面から支え、事業成長に直接貢献できます。
- AI活用の最前線
FLUXならではの環境として、AIを活用した業務改善やオペレーション高度化に積極的に取り組むことができます。

500万円-1200万円

以下いずれかのご経験
- 採用オペレーション、人事企画、人材開発、人事システム運用の経験
- 業務改善やオペレーション設計の経験
- データを活用した課題発見・改善経験
- 社内外の関係者を巻き込みながら業務を推進した経験

- プロジェクトマネジメント経験
- SQL、BIツール等を活用したデータ分析経験
- AIツールを活用した業務改善経験
- スタートアップ・メガベンチャーでの人事経験

- 事業成長を支える人事基盤づくりに興味がある方
- オペレーションを戦略的な価値に変えていきたい方
- 課題発見から改善まで主体的に推進できる方
- AIやテクノロジーを活用した業務変革に関心がある方
- 変化の速い環境を楽しめる方

■待遇/福利厚生
- 給与改定（年2回）
- 交通費一律支給
- 各種社会保険完備（健康保険 / 厚生年金保険 / 労災保険 / 雇用保険）
- リモートワーク手当（入社時2万円）
- スキルアップ手当
- 慶弔金手当
- リファラル会食手当
【Wellness Bookはこちら】
https://www.notion.so/flux-inc/Wellness-Book-FLUX-a04a29b195bb4991be87f84d945e1ac7

あり：3ヶ月（条件等は変わりません）