g5_【関西/大阪支社立ち上げ】戦略/ITコンサルタント (ディレクター)_os_mg
株式会社WorkX

■会社概要
「この国の生産性を世界一に。」
WorkXは、既存のコンサルティングファームの枠組みを超え、自らも事業を創出・運営する「ハイブリッドファーム」です。
他社へのコンサルティングだけでなく、自社での新規事業創出を続け、「経営人材」を輩出し、プロフェッショナルエコノミーへ変革することを志向しており、
戦略・IT・DX・経営などの領域における大手企業向けのコンサルティング＆事業創出支援「LeanX」
AI・データを活用したコンサルティング＆エンジニアリングサービス「LeanDataX」
8,000人以上のハイエンドプロフェッショナルが登録する人材プラットフォーム「ProConnect」
など、複数事業を展開しています。
(上記のほか、プラットフォームに関連した複数サービスを展開。過去にも地方創生など複数事業の立ち上げ実績あり。)
さらに、自社で完結すること無く、グローバルトップのソリューションベンダーやアカデミアとの協創も通じ、独自のエコシステムを構築することで高水準のサービス提供を可能にしています。
売上高は創業以来、常に2桁成長。21年:3.5億→23年:16億→25年:28億 と5年で800％成長を遂げており、2028年のIPOを視野に入れ、証券会社や投資家からも高く評価されています。
■募集背景
当社は、戦略/ITコンサルティング事業を通じて大手企業を中心に数多くの経営課題解決を支援してきました。近年、関西エリアの企業様からも多くのご依頼をいただいておりますが、現状の体制ではその期待に十分応えきれていない状況です。
関西にはまだまだ未開拓の市場が広がっており、当社の強みを発揮できるフィールドが数多く存在しています。そこで、この伸び代の大きな関西市場を本格的に開拓し、クライアントの期待に確実に応えていくため、弊社初の地方拠点として「関西支社」を立ち上げることとなりました。
この支社立ち上げに伴い、経営にインパクトを与えるコンサルティングサービスの提供はもちろん、拠点運営・組織構築を牽引してくださる強い想いをもった方を募集します。
まさに0→1の立ち上げフェーズですので、営業力以外にも、実行力、企画力、マネジメント力など総合的に高いレベルのビジネススキルが求められます。
立ち上げ初期から関わっていただくことで、支社の成長に合わせて支社責任者や部門責任者といった立場への昇格を期待している非常に重要なポジションとなります。
この環境をチャンスと捉えていただける、ベンチャーマインド溢れる方のご応募をお待ちしております！
■業務内容
関西支社の立ち上げにあたり、事業成長に直結するあらゆる取り組みを自ら構想し、推進していただきます。関西圏の産業構造や企業が抱える固有の課題を深く理解しながら、ゼロから組織を築き上げていくダイナミックな挑戦ができる環境です。
具体的には、戦略/ITコンサルティング事業を主軸に、既存のクライアントから寄せられる数多くのご相談に応えるだけでなく、新規アプローチから導入・実行支援までを一気通貫で担っていただきます。単なる提案にとどまらず、経営にインパクトを与える実行フェーズに関わりながら、クライアントの持続的な成長を後押ししていくことが可能です。
また、個社ごとの課題解決はもちろん、関西エリア全体に向けたセミナーや勉強会などを企画・運営し、地域に根差した発信・共創の場を創っていくことも期待しています。クライアントと伴走しながら関西支社を共に成長させていく、極めてチャレンジングかつ裁量の大きいポジションです。
■本ポジションの魅力
支社の立ち上げの経験を得られること
既存事業のアセットを最大活用できること
大きな裁量を持って取り組めること
自身の力で事業の拡大を経験できること

年収：1,500～3,000万円

・コンサルティングファームにおける豊富なプロジェクト経験
・プロジェクトマネージャーとして、複数のコンサルティングプロジェクトを責任者として完遂した経験
・新規案件の獲得または既存アカウントの拡大に主体的に関与した経験

・個人または組織の売上、受注、パイプライン、粗利等に対する目標・責任を担った経験
・アカウントプランを策定し、複数部門・複数テーマへ支援範囲を拡大した経験
・新規顧客の開拓および役員層とのリレーションを起点とした案件創出経験
・全社改革、事業変革、基幹システム刷新、DX推進等の大規模・複雑なプログラムを統括した経験
・複数の業界・テーマにおいて、戦略策定から実行・定着化まで支援した経験
・新規サービス、オファリング、方法論、ソリューション等を企画し、事業化・案件化した経験
・新組織、新拠点、新規事業またはコンサルティング部門の立ち上げ経験
・コンサルタントの採用、育成、評価、組織設計、カルチャー形成をリードした経験
・フリーランスや外部パートナーのネットワークを構築し、案件創出・デリバリーに活用した経験
・セミナー、寄稿、調査レポート、業界団体活動等を通じた対外的な情報発信経験
・関西圏の大手企業における役員・部門責任者とのネットワークを保有していること
・関西圏の主要産業や企業が抱える経営課題に関する知見をお持ちであること
・クライアントの経営層・役員・事業責任者との折衝、合意形成および継続的な関係構築の経験
・クライアントの潜在的な経営課題を発掘し、プロジェクトとして企画・提案した経験
・提案方針、提供価値、体制、スコープ、見積もりを設計し、提案活動をリードした経験
・複数プロジェクトの品質、リスク、収支および顧客関係を俯瞰してマネジメントした経験
・社内メンバー、フリーランス、外部専門家、アライアンスパートナー等を組み合わせ、最適な提供体制を構築した経験
・マネージャーを含む組織・チームの育成、評価および配置に携わった経験
・特定領域の知見に依存せず、さまざまな経営課題に対して論点と解決アプローチを設計できる能力を有すること

・熱量を持って事業全体に前のめりに取り組める方
・圧倒的な成長意欲を持っている方
・オーナーシップを持ってい方
・自部門または関連部門が抱える課題を整理し、施策の企画・実行を推進する意欲のある方
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、業務を推進できる能力を有する方

◾️待遇/福利厚生
・各種社会保険完備(健康保険 / 厚生年金保険 / 労災保険 / 雇用保険)
・副業・兼業可 ※事前申告制
＜各種手当＞
・通勤手当(上限4万円/月)
・住宅手当(3万円/月) ※支給地域に制限あり
・リファラル会食手当
・リファラル採用手当
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助＞
・OJT
・技術書籍・外部有料セミナー費用会社負担
・オンライン勉強会の開催
・資格取得補助(資格受検料の負担、資格により取得祝い金)
＜給与＞
・3ヶ月に1度の人事評価により、昇給/昇格の可能性あり

■雇用形態補足 期間の定め：無 ■試用期間 あり：3ヶ月(条件等の変更無し) ※試用期間中においても昇給/昇格は発生します。